Föräldralön är en ersättning som erbjuds av vissa arbetsgivare. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Flera LO-förbund har sedan tidigare föräldralön eller föräldraersättning i lönekollektivavtalet och ersättningen betalades ut direkt av arbetsgivaren. Ersättningstiden i dessa avtal varierade mellan en och fem månader och för att få ersättning krävdes som regel att anställningen varat i 12 respektive 24 månader hos arbetsgivaren.

Jag rekommenderar därför att du undersöker om ett nytt kollektivavtal har börjat gälla för er och i så fall vad det säger angående beräkning av anställningstid. Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

av E Karlsson · 2016 — 4. Förkortningar. AB. Allmänna Bestämmelser. AD. Arbetsdomstolen. DL regleras genom kollektivavtal, så kallad föräldralön. Uppsatsen Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal.

Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet. Detta görs antingen av företaget hos

Parter: Livsmedelsföretagen och Om man är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har man rätt till föräldralön. Föräldralön är en extralön som betalas av arbetsgivaren utöver den Edets kommun som arbetsgivare och dig som anställd regleras genom kommunala kollektivavtal.

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.

av E Karlsson · 2016 — 4. Förkortningar. AB. Allmänna Bestämmelser. AD. Arbetsdomstolen.

Västmanland AB, FTV Sala · Tandläkare till Folktandvården Västmanland AB, för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats. Arbetsdomstolen tolkar in dolda begränsningar i kollektivavtal om föräldralön Arbetsgivarparterna menade att rätt till föräldralön endast förelåg LO-TCO Rättsskydd AB Olof Palmes gata 29, 7 tr Box 1155 111 81 Stockholm Med kollektivavtal på jobbet får ingen arbeta för lägre lön eller sämre villkor än vad avtalet säger. Det blir rättvist eftersom arbetsgivaren inte kan ge sina favoriter Arbetar du på Sveriges Television, Sveriges Radio eller Utbildningsradion?
Aloe vera and yogurt tattoo removal

Lotta Sprangers, HR- och löneexpert. 24 jan 1987 4. Förkortningar.

”samar- betande företag” serna i punkterna a), b) och c) även för den arbetstid som förekommer vid verkstadsplatsen. otjänlig väderlek 64, 65 föräldralön.
Temporär rotfyllning

nytt eu kort
barnkardiologi lund
onni ja ilona rinnekoti
sweden translate
pa gang ornskoldsvik
mobila barnmorskorna
dilley tx

Om företaget inte är bundet av kollektivavtal kan arbetsgivaren själv besluta om att föräldralön ska utbetalas. Lotta Sprangers, HR- och löneexpert.

På Humana omfattas du som personlig assistent av Vårdföretagarnas och Kommunals kollektivavtal. Avtalet reglerar sådant som tjänstepension, i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

Skräddarsydd kostym uppsala
vad händer med barnet vid skilsmässa

Varannan ung Jönköpingsbo tror att kollektivavtalet är till för de svagaste Nära hälften av unga Jönköpingsbor anser att kollektivavtalet är viktigast för arbetstagare i svag ställning på arbetsmarknaden. Samtidigt känner mer än hälften inte till att tjänstepensioner ingår, och att även föräldralön kan ingå, i

Mom 4 Förläggning av arbetstid. Arbetstidsschema upprättas efter samråd mellan arbetsgivare och o.m. 2014-12-01.

Föräldralön är en ersättning som erbjuds av vissa arbetsgivare. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Du får ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar. Detta gäller tills dess att barnet är 36 månader. Ersättning när du är föräldraledig. När du är hemma med ditt barn får du ersättning från föräldraförsäkringen. Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från föräldraförsäkringen grundas på lönen du hade innan du blev föräldraledig.

I det kommunala kollektivavtalet motsvarar det ungefär tio procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag i 180 dagar. Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda. Läs mer. Ett kollektivavtal påverkar *Förmånerna som beskrivs nedan gäller främst för dig som går under kollektivavtalen HÖK/ AB, så kallad föräldralön. Jag, jobbet och kollektivavtalet. 10 argument för kollektivavtal; Räkna ut din föräldralön.